Ich finde du hast Recht - auch wegen dem Gehalt. Mag sein, dass das ein hohes Niveau ist, aber dennoch denke ich, dass man leistungsgerecht bezahlt werden sollte. Das lässt sich halt mal nicht mit einer Supermarktkassierin vergleichen.
Leider sind Gehaltssprünge (vor allem größere) nur dann möglich, wenn man das Unternehmen wechselt. Das ist zumindest meine Erfahrung.
viel Glück!
Mir ging es eigentlich nur um eine kleine Sache. Es gibt eine Betriebsvereinbarung, die in meiner Abteilung anders gehandhabt wird
a) Es gibt keine Gleittage mehr
b) Arbeitszeit ist nur die Zeit die man beim Kunden verbringt (und nicht noch Besprechungen, interne Arbeiten, ...)
Ich wollte nur, dass wir genauso behandelt werden wie sämtliche anderen Mitarbeiter in dieser Firma auch.
Leider sind Gehaltssprünge (vor allem größere) nur dann möglich, wenn man das Unternehmen wechselt. Das ist zumindest meine Erfahrung.
viel Glück!
a) Es gibt keine Gleittage mehr
b) Arbeitszeit ist nur die Zeit die man beim Kunden verbringt (und nicht noch Besprechungen, interne Arbeiten, ...)
Ich wollte nur, dass wir genauso behandelt werden wie sämtliche anderen Mitarbeiter in dieser Firma auch.