Ich glaube du hast ziemlich gut unser Geschäftsprinzip verstanden :)

Ich glaube, ich habe das männliche Erfolgsdenken ziemlich gut verstanden ;-)

Mir fehlt da schon eine familiäre Komponente. So lange die noch in weiter Ferne ist muss ich mich halt auf andere Dinge fokussieren.

Ich seh schon, ich muss dringend Chefin werden. Dann stelle ich lauter ungebundene, männliche High-Potentials ein und lasse sie mit der Aussicht auf Anerkennung, berufliches Fortkommen, Leistungsprämie und Gehaltserhöhung 60, 70 Stunden pro Woche für mich schuften.

Immer erreichbar, immer willig, sich fortzubilden, immer leistungsbereit :-)

Ich glaub, ich hab DIE Marktlücke schlechthin entdeckt *g* Die moderne Form der Leibeigenschaft. ;-)

Bei uns in der Abteilung geibt es genügend verheiratete Männer die trotzdem viel Arbeiten. Und es arbeitet ja nicht jeder 60 Stunden :)

Nicht trotzdem. Genau DESWEGEN *kicher* ;-)

Kann gut sein. Die meisten haben aber kleine Kinder - da ist dann schon noch der Wunsch heimzukommen.